管理者想要自己工作更加富有成效，能夠在工作中達(dá)到更好的業(yè)績(jī)，提升自己的管理能力是非常重要的一門課程。但是提升管理能力并不是一個(gè)簡(jiǎn)單就能夠修煉得道的藝術(shù)，需要管理者積累知識(shí)、不斷磨練成長(zhǎng)起來。
2022年10月22日中電合創(chuàng)商學(xué)院舉辦第一期管理者賦能營(yíng)，培訓(xùn)以“鷹”為引，指出“重生”、“蛻變”、“自我變革”、“再生”的管理者培養(yǎng)理念，希望大家以空杯的心態(tài)歸零學(xué)習(xí)。
邀請(qǐng)總裁嚴(yán)士政、商學(xué)院院長(zhǎng)鄭晗耀同學(xué)進(jìn)行開班致詞?？偛脟?yán)士政提出“企業(yè)的發(fā)展不是短跑，是長(zhǎng)長(zhǎng)的跑道”，企業(yè)在不斷優(yōu)化創(chuàng)新，這就需要員工也不斷提升自己，進(jìn)行能力建設(shè)、自我建設(shè)。希望學(xué)員們能以空杯的心態(tài)，在本次培訓(xùn)中做純學(xué)習(xí)者，從中取得收獲。商學(xué)院院長(zhǎng)鄭晗耀同學(xué)希望大家“不僅做看風(fēng)景的人，更是創(chuàng)造風(fēng)景的人”。著重提出兩點(diǎn)：硬實(shí)力和軟實(shí)力的關(guān)系、無用知識(shí)和有用知識(shí)的關(guān)系，呼吁大家全程積極參與本次培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)邀請(qǐng)生涯咖啡首席咨詢顧問俞承志為管理者賦能，圍繞“正心”、“取勢(shì)”、“明道”、“優(yōu)術(shù)”四個(gè)主題開展：
正心：識(shí)別自身價(jià)值、正視自己的價(jià)值，教導(dǎo)大家創(chuàng)造自己在企業(yè)的價(jià)值，鑄個(gè)人品牌、搭人脈關(guān)系。鼓勵(lì)“破圈”突破自己的認(rèn)知局限并實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)。
取勢(shì)：認(rèn)清時(shí)代優(yōu)勢(shì)、找對(duì)方向的重要性。提出兩個(gè)未來20年的產(chǎn)業(yè)生態(tài)發(fā)展趨勢(shì)：泛高端制造—專精特新企業(yè)、碳中和—電力產(chǎn)業(yè)觀點(diǎn)。
明道：明確職業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)戰(zhàn)略愿景、職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃，找準(zhǔn)差距，確定提升方向。
優(yōu)術(shù)：運(yùn)用冰山理論點(diǎn)出如何正確的取得優(yōu)秀管理者應(yīng)具備的能力—管理自我、管理他人、管理事務(wù)。
培訓(xùn)以理論結(jié)合結(jié)構(gòu)化分組討論的形式，讓學(xué)員間充分的溝通交流，并結(jié)合實(shí)際工作中的問題進(jìn)行了探討，用團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)的、以幽默風(fēng)趣的講課方式，在大家在一片歡聲笑語(yǔ)中將一些理念簡(jiǎn)單易懂的道出，讓學(xué)員很容易接受。
企業(yè)的發(fā)展是長(zhǎng)期的過程，人才的培養(yǎng)也不是短期一蹴而就的，企業(yè)的培訓(xùn)是為學(xué)員提供菜單，按照老師的方法去處理工作中的問題，這叫做照菜譜做菜。學(xué)員們要結(jié)合自身特點(diǎn)，找優(yōu)勢(shì)，融入自己的心思，勤嘗試，激發(fā)出獨(dú)有的味道。
